I sin strengeste bruk kalles arbeidskraft den fysiske og mentale anstrengelsen som en tekniker bruker for å produsere, vedlikeholde eller reparere en vare, men spesielt en maskin. Dette konseptet kan også brukes for å navngi kostnadene for en jobb, det vil si prisen som må betales til teknikeren.
Arbeidskraft kan være av veldig forskjellige typer, inkludert direkte arbeidskraft; Definert som det som utføres i områder som har en direkte tilknytning til produksjon av goder eller tjenester, kan et eksempel på dette være arbeidskraften som utføres av arbeiderne og operatørene i et selskap. En annen type er indirekte arbeidskraft, som utføres i de administrative områdene til et selskap og som støtter produksjon og markedsføring.
Ledelsesstyrken, i mellomtiden ; Det er den som tilsvarer leder- og utøvende personell i et selskap. Endelig er den kommersielle arbeidsstyrken den som har ansvaret for det kommersielle området til en organisasjon.
Diskusjoner og kontroverser oppstår alltid rundt arbeidskostnadene, om alle de som er relatert til et overskudd i verdien av arbeidskraft og i veien motsatt av elendigheten som i mange land blir betalt for slikt arbeid. Dette faktum er kjent over hele verden, et eksempel på dette er Kina og India, land der arbeidskraften er veldig billig siden arbeidstakere ikke får utbetalt livsforsikring .
På den annen side er det viktig å merke seg at også på dette tidspunktet er denne situasjonen mulig på grunn av det faktum at det er mennesker som er villige til å gjøre jobber for minstelønn, og at alt dette påvirker arbeidsmarkedet i den sektoren, siden de best kvalifiserte arbeidstakerne vil sannsynligvis ikke bli ansatt, siden det er andre som gjør den samme jobben for mindre penger.
