effektivitet

Mange eksperter er enige om at begrepet effektivitet er anskaffelse av de målene som tidligere er skissert. For deres del sier andre at begrepet ganske enkelt gjør ting riktig, med det enkle formålet å oppnå eller nå de planlagte målene . Det er også oppnåelsen av det uttalte målet, så det er kapasiteten eller kvaliteten til å oppnå, arbeide eller oppnå et bestemt resultat, og nyte fordelen av å gi den ønskede effekten .

effektivitet

Hva er effektivitet

Det er utførelse eller gjennomføring av en oppgave eller oppfyllelse av et mål, uavhengig av hvordan nevnte mål oppnås, midlene, tiden eller ressursene som er involvert i utførelsen. Med andre ord refererer det til materialiseringen av et formål. Institusjonelt sett er det den administrative kapasiteten for å oppnå mål for utdanning.

Etymologien kommer fra den latinske effektiviteten, som betyr "kvaliteten på å gjøre det den er ment å være", dannet av leksikalske elementer som prefikset ex, som betyr "utad"; root facere, som refererer til "å gjøre"; og suffikset ia, som refererer til "kvalitet". Derfor vil ordet "effektiv" da være den personen eller organisasjonen med kvalitet eller kapasitet til å gjennomføre en foreslått plan og oppfylle sin oppgave .

Effektivitet i henhold til RAE

I følge Dictionary of the Royal Spanish Academy er ordet definert som evnen til å oppnå ønsket eller forventet effekt. Den definerer også ordet "effektiv" som ordtaket om noe som gir sin egen eller forventede effekt, eller den kompetente personen som oppfyller dens mål.

Effektivitet i følge forfattere

De fleste forfattere beskriver begrepet på en lignende måte, men med egne ord, synes effektiviteten å være:

  • Idalberto Chiavenato (lege for administrasjon):

    "Målet for oppnåelse av resultater"

  • Stephen Robbins og Mary Coulter:

    "Gjør de riktige tingene"

  • Reinaldo Oliveira Da Silva:

    «Oppnåelse av de foreslåtte målene med utførelse av aktiviteter for å oppnå de etablerte målene; og i hvilken grad målet eller resultatet oppnås »

  • Simon Andrade:

    "Den administrative manifestasjonen av effektivitet eller ledelsesmessig effektivitet"

  • Manuel Fernández Ríos og José Sánchez:

    "En organisasjons kapasitet for å oppnå mål, inkludert effektivitets- og miljøfaktorer"

  • Peter F. Drucker:

    "Minimum forutsetning for å overleve etter at suksessen er nådd"

  • Christopher Freeman:

    "Graden av kongruens mellom mål og observerbare resultater"

Administrasjonseffektivitet

Innenfor den organisatoriske administrative sfæren handler administrativ effektivitet om å oppnå målene til en institusjon med ressursene som er tilgjengelige for det formålet, gjennomføre prosessene riktig.

Selv om effektiviteten til en institusjon er viktig, vil den ikke være nok av seg selv i den til å oppnå suksess og posisjonere seg i markedet. I et selskap er det virkelig produktivitet som vil avgjøre omfanget og projeksjonen, fordi det er det som skiller effektivitet og effektivitet.

I denne sammenhengen vil administrativ effektivitet måle resultatene i henhold til de foreslåtte målene, forutsatt at de er i samsvar med den visjonen som er definert av selskapet, med tanke på miljøet og situasjonen.

Innen organisasjoner dukket det opp et ledelseskonsept, som er miljøeffektivitet eller miljøeffektivitet, som refererer til effektiv bruk av ressurser, uten å påvirke kvaliteten på prosessene og tjenestene de tilbyr, og unngå en betydelig negativ innvirkning på miljøet .

Forskjell mellom effektivitet og effektivitet

Forestillingen om effektivitet skal aldri forveksles med ideen om "effektivitet", siden det er en rasjonell bruk av ressursene som er tilgjengelige for å oppnå det tidligere foreslåtte målet. Med andre ord, effektivitet er tilstrekkelig bruk av tilgjengelige ressurser, til lavest mulig pris og tid (å være effektiv i tidsstyring), men uten å legge til side kvalitetsfaktoren. Tanken er å unngå avfall, noe som viser at det er mer enn en måte å oppnå de uttalte målene på. Det er mulig å være effektiv uten å være effektiv og omvendt, men det er viktig å balansere begge aspektene for å oppnå beryktethet og produktivitet i utførelsen av handlinger.

Et eksempel på forskjellene mellom effektivitet og effektivitet, er at det skal skrives ut 6 etiketter i størrelse 7 × 7 centimeter. I dette tilfellet vil det å være effektivt bestå i å trykke de 6 etikettene, uansett hvor mange ark som brukes til det, ettersom det godt kunne lages på hvert ark. Selv om det er effektivt, vil det bestå av å redigere et dokument der de 6 etikettene kan ordnes på samme ark, og justere marginer slik at de alle passer på det.

5 eksempler på effektivitet

effektivitet

Effektivitet på jobb

I denne sammenhengen kan en arbeider være effektiv så lenge han er i stand til å utføre de tildelte oppgavene . For eksempel oppnår en skoselger som har et daglig mål om å selge 10 par, dette.

Effektivitet i idretten

En atletisk løper som når målet sitt, en fotballspiller som klarer å score et mål, en basketballspiller som klarer å score, eller laget selv som klarer å være vinneren.

Effektivitet på skolen

En student som utførte de tildelte arbeidene og studerte til eksamenene, som han klarer å bestå emnet, uten å ta hensyn til om gjennomsnittet er lavt eller høyt, men som også besto.

Helseeffektivitet

En behandling utført av en person med en sykdom, som klarer å lindre ubehaget. Et annet eksempel på dette området kan være medisinenes evne til å lindre et symptom, bekjempe en sykdom eller generere den ønskede effekten, for eksempel effektiviteten av prevensjonsmetoder, der målet er at befruktningen av egget ikke forekommer.

Effektivitet i kommunikasjon

Utvikling og lansering av en kampanje, hvis budskap når målgruppen som uttrykker sin opprinnelige hensikt, uavhengig av hvilke midler som brukes.

Synonymt med effektivitet

I noen sammenhenger brukes forskjellige begreper som refererer til begrepet effektivitet, hvorav noen er:

  • Effektivitet.
  • Fitness.
  • Kapasitet.
  • Talent.
  • Potensial.
  • Competition.
  • Operabilitet.
  • Power.
  • Force.
  • Kraft .
  • Energy.

Ofte stilte spørsmål om effektivitet

Hva er effektivitet og et eksempel?

Det er evnen til å nå et etablert mål. For eksempel planlegge en agenda og oppfylle alle forpliktelser.

Les mer

Hva er effektivitet og effektivitet?

Selv om effektivitet er oppfyllelsen av et mål, er effektivitet måten å nå det, der tid og ressurser spiller en viktig rolle: så lenge oppgaven blir utført på mindre tid, krefter og med mindre penger, mer effektiv er den.

Les mer

Hva er effektivt?

Alt eller den personen som har evnen til å gjøre noe som er foreslått eller betrodd.

Les mer

Hva er effektivitet?

Effektivitet er kjent som resultatet eller kombinasjonen av effektivitet og effektivitet, siden det ville være oppfyllelsen av målsettingen med tilstrekkelig ressursbruk og på kort tid.

Les mer

Hvordan være mer effektiv?

Du må jobbe med egen trening for å ha større ferdigheter når du utfører en jobb, oppnår selvmotivasjon for å ha energi til å oppfylle den, ha autonomi til å handle mot utfordringen som oppstår, prøve å forenkle for å oppnå målene og ha en høy mening av ansvar og engasjement slik at denne oppgaven kan oppnås.

Les mer

Anbefalt

Membrana
2020
Sociopatía
2020
Naturvitenskap
2020