jeg bonus

Det er en monetær betaling som utføres til en ansatt utover standardlønnen eller kompensasjonspakken .

jeg bonus

Bonusen er en av måtene arbeidsgivere belønner sine ansatte for en godt utført jobb. Og å tilby vanlige, meningsfulle bonuser er en måte å hindre de beste menneskene i å lete andre steder etter en jobb.

Bonuser bestemmes vanligvis som en prosentandel av årslønn, selv om det også er et alternativ å gi alle ansatte samme monetære bonus. Mye avhenger av filosofien og bedriftens mål . Et økende antall arbeidsgivere reduserer lønningene og øker andelen ytelsesbasert kompensasjon, for eksempel bonuser. Gjennom denne tilnærmingen kan selskaper mer direkte og umiddelbart belønne enestående prestasjoner. Og mange selskaper baserer bonuser på ytelsen til ikke bare den ansatte, men også selskapet for å belønne personlig og teamoppnåelse.

Det betales vanligvis en premiebetaling til ansatte i tillegg til grunnlønnen som en del av lønnen eller lønnen. Mens grunnlønn vanligvis er et fast beløp per måned, varierer bonusutbetalinger ofte avhengig av kjente kriterier, for eksempel årlig omsetning, eller netto antall ekstra kunder ervervet, eller den nåværende verdien av aksjene av et offentlig selskap. Derfor kan bonusutbetalinger fungere som insentiver for ledere til å trekke sin personlige interesse og oppmerksomhet mot det som anses som en vinner for selskapenes økonomiske suksess.

Det er mye brukte elementer av resultatlønn, og de fungerer bra i mange tilfeller, selv når du vil ha en rimelig andel av ansattes deltakelse i et virksomhets suksess. Imidlertid er det plagsomme tilfeller, spesielt når bonusutbetalingene er høye.

Bonuser er tilbøyelige til å bli justert eller til og med manipulert til fordel for ansatte som er ansvarlige for å rapportere dem, mens de allerede planlegger permisjonen med et gyllent håndtrykk. Å etablere gode arbeidsavtaler kan være et middel til å unngå det - i hvert fall til en viss grad - men dette er i sjeldne tilfeller.

Anbefalt

Mekanisk prosjektering
2020
Shooting Star
2020
vil
2020