Midlertidig arbeid

Det kalles midlertidig arbeid eller ansettelse, hvis kontrakter er utført av et selskap, hvis varighet bestemmes innen en viss tidsperiode . Generelt er disse kontraktene tilrettelagt for personer som vil utføre spesifikke aktiviteter eller prosjekter i selskapet, og som ikke vil dekke mer enn to år. De juridiske forskriftene som denne typen kontrakter innebærer kan variere fra land til land ; I tillegg kan fordelene de kan få fra institusjonen ikke være de samme som gitt til faste eller faste ansatte. Dette alternativet har vært overveiende i løpet av de siste tre tiårene, og bruken har vært fordelaktig på forskjellige måter for selskaper.

Midlertidig arbeid

Disse tidsbegrensede kontraktene unngår nesten alltid folks valg ; I noen selskaper er dette en del av inntektssystemet, som en slags prøveperiode . For å endelig bestemme om de vil bli inkludert i gruppen av faste ansatte. Imidlertid er det tilfeller der arbeidstakeren bestemmer seg for å velge en midlertidig kontrakt, fordi de på grunn av forskjellige forpliktelser ikke kan opprettholde en slags ubestemt arbeidsforpliktelse. Det er inngått forskjellige avtaler om dette temaet som søker å sikre tryggheten og velferden til hver av de midlertidig ansatte; På samme måte er det en kamp for oppfyllelse av rettighetene og fordelene de vil være underlagt.

Tilsvarende er det ETT-er, det vil si midlertidige ansettelsesbyråer, de enhetene som fungerer som mellommenn mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, noe som gjør sistnevnte tilgjengelig for førstnevnte. Disse selskapene har generelt en offentlig karakter; derfor er det ganske vanlig at de er underlagt kontinuerlig regulering og inspeksjon. Ansettingssyklusen er enkel, starter med ETT, ansetter en person som ber om det, og deretter gjør tjenestene tilgjengelige for brukeren eller arbeidsgiverbedriften; formalisering av kontrakten ville være en forhandling mellom arbeideren og selskapet. Det anslås at i EU utgjør jobbene som genereres gjennom denne mekanismen halvparten av gjennomsnittet, det vil si 0, 8%.

Anbefalt

oppløsning
2020
Ecuación de Movimiento
2020
adopsjon
2020