Det er et konsept som brukes til å definere atferd og holdninger som styres av etablerte normer for respekt, objektivitet og effektivitet, spesielt på arbeidsplassen. Enkeltperson som har et bestemt yrke å utøve i henhold til de etablerte retningslinjene. Disse retningslinjene kan varieres og endres, de kan dekke det fysiske aspektet og utseendet (klærne) til moralske og etiske holdninger, for eksempel oppfyllelse av plikt i en situasjon og virkelighet.
Yrket er en type handel ervervet av en viss person etter å ha fullført en karriere som gir ferdighetene, kunnskapene og evnene som er nødvendige for den spesifikke aktiviteten. Profesjonalitet er listet opp som en holdning i en oppgave eller aktivitet. Imidlertid kan de også observeres i tilfeller av personer som ikke har en karriere som sådan, men blir styrt og oppfyller kravene på et bestemt område som, selv om det ikke er deres spesialitet, utfører det utmerket. Når du tilbyr jobb, er punktlighet, språk og kommunikasjonsformer en av de mest etterspurte funksjonene. I tillegg til engasjementet, utseende og bånd med kolleger og klienter. I motsatt tilfelle av hva en profesjonell skal presentere, er det situasjoner som; manglende motivasjon, manglende interesse for oppgaver, liten entusiasme for utvikling og dårlig konkurranse.
Til tross for at profesjonalitet og arbeidsmoral ofte brukes som synonymer, er dette ikke tilfelle, siden profesjonalitet understreker riktig utvikling av profesjonell virksomhet og arbeidsetikk refererer til evnen til å ta beslutninger og avgjøre bestemte spørsmål.
